Estas son las personas que atienden a los clientes de Estribor Consultores: prevención de riesgos, selección de personas, comunicaciones y gestión, en un mismo equipo.
Liderazgo
Nuestro equipo
Dirección
Camila Alvear
Directora Ejecutiva
Con más de 10 años de experiencia en industrias productivas, Camila ha liderado estrategias y cambios organizacionales impactando directamente en los objetivos del negocio. Desde la Gestión de Personas, Comunicaciones Corporativas, Compliance y Sostenibilidad.
Equipo consultor
Dayana González
Consultora Atracción de Talento
Psicóloga Organizacional y Diplomada en Gestión de Recursos Humanos, con experiencia en procesos de Atracción y Selección de talento.
Fernanda Núñez
Consultora Senior Comunicaciones Corporativas, Gestión del Cambio y Cultura
Periodista Corporativa, especialista en cultura, comunicaciones y transformación organizacional, con más de 10 años de experiencia acompañando procesos de cambio e integración así como gestión de crisis, sostenibilidad y procesos de reportabilidad.
Fabián Velásquez
Consultor Senior HSE
Prevencionista de riesgos con cerca de 10 años en construcción y salmonicultura. Experiencia en programas preventivos, normativa MINSAL, sistemas de gestión y certificaciones ASC, BAP e ISO.
Una empresa nueva con un equipo con trayectoria
Estribor partió en 2026. La experiencia que ponemos a tu disposición es la que cada integrante construyó antes, trabajando dentro de industrias productivas y de servicios.
Más de 10 años en industrias productivas: gestión de personas, comunicaciones corporativas, compliance y sostenibilidad.
Prevención de riesgos en construcción y salmonicultura, con certificaciones ASC, BAP e ISO.
Psicología organizacional aplicada a la atracción y selección de talento.
Oficina en Puerto Varas y trabajo en todo Chile.
Nuestras áreas de especialización
Prevención de riesgos
Seguridad y salud en el trabajo
Programas preventivos, sistemas de gestión, normativa MINSAL y preparación para certificaciones ASC, BAP e ISO, con experiencia en construcción y salmonicultura.
Trato directo con quien ejecuta el trabajo
Personas y talento
Gestión de personas
Atracción y selección de talento con base en psicología organizacional, y gestión de personas alineada con los objetivos del negocio.
Trato directo con quien ejecuta el trabajo
Comunicaciones, cultura y cambio
Desarrollo organizacional
Comunicaciones corporativas, cultura, gestión del cambio y de crisis, y reportabilidad de sostenibilidad.