Chequea tu diagnóstico de género
Responde 30 preguntas sobre tu organización y conoce en qué punto está frente a lo que exige la normativa y a las buenas prácticas de equidad de género. Toma entre 8 y 10 minutos.
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¿Le aplica la Ley 21.828?
La ley obliga a empresas de 200 o más trabajadores, y de 50 o más en seis sectores, a enviar un informe anual de equidad de género a la Dirección del Trabajo cada marzo.
Herramienta orientativa elaborada por Estribor Consultores y Mujeres Ingenieras a partir de la Ley 21.828 (art. 157 septies del Código del Trabajo), la Ley 20.348 de igualdad de remuneraciones, la Ley 21.643 (Ley Karin) y la Ley 21.645 de conciliación. No constituye asesoría legal. Los parámetros específicos del informe los fijará una resolución del Ministerio del Trabajo, aún no publicada. Tu avance se guarda solo en este navegador hasta que envías el diagnóstico.